Manuel Rojas.- A través de un documento dirigido a algunos integrantes del sindicato de trabajadores al servicio de los poderes Municipios y organismos descentralizados del Estado de Tlaxcala 7 de mayo, el secretario del Ayuntamiento de Huamantla, Humberto Flores Martínez, les informó que derivado de un estudio económico administrativo, así como de un análisis de factibilidad de actividades, resultan innecesarios los servicios de algunos empleados de la citada agrupación sindical.
En el documento se asegura que de acuerdo a los estudios ya realizados, algunos de los trabajadores sindicalizados son una carga indebida y desproporcionada al presupuesto de egresos, por lo que apelando a los planes de austeridad implementados por el Gobierno Federal, Estatal y Municipal, se suspenden algunas de las plazas sindicales.
Otro de los argumentos que se señala en el documento es «la problemática de falta de recaudación», por lo que a partir de este 3 de mayo de 2022, «se ha tomado la determinación de suprimir la plaza de base que venía ocupando» y a partir de que le sea notificada dicha supresión con efectos inmediatos en la misma, en términos de lo que determina la Ley Municipal del Estado de Tlaxcala y sus Municipios.
Este documento se dio a conocer precisamente este 6 de mayo, un día antes de que este sindicato de nivel estatal, realize el festejo del 65 aniversario de su fundación, y fue entregado a algunos de los trabajadores de base, por lo que al momento se desconoce el número de empleados suspendidos.
En su oportunidad, el Gobierno Municipal de Huamantla ha enfatizado que ya no es posible soportar una carga tan fuerte como lo es el sindicato 7 de Mayo, pues según sus niveles de salario, el más bajo es de 9 mil 621 pesos, y el más alto de 17 mil 733 pesos al mes
De acuerdo a la información emitida por el Gobierno Municipal de Huamantla, además, del salario de los trabajadores de bases, hay que añadirles el costo de una canasta básica, y también se les tiene que pagar dos bonos adicionales al año, que son el equivalente a 41 días de salario por cada trabajador; además de que cada año, el primer viernes del mes de julio se les tiene que hacer un festejo del día del empleado municipal, con grupo musical y comida, todo con goce de sueldo, y el sindicato les da un desayuno a los agremiados, pero los gastos corren a cargo del Municipio.
Así mismo a los burócratas se les tiene que contratar un seguro de vida, que según la última cotización es de 2 millones 530 mil pesos, con el pago de 9 meses de salario a familiares de quién haya fallecido. Además se les tiene que entregar un paquete de materiales para vivienda, así como el pago de becas a los hijos de los agremiados al «7 de Mayo», y el pago de dos autobuses durante cinco días para que se vayan de viaje al punto del país que decidan visitar, y un aumento del 20 por ciento a su salario.
En su momento el presidente municipal, Salvador Santos Cedillo, señaló que los representantes del «7 de Mayo» dicen que no se ha tenido diálogo con este Ayuntamiento, pero son muchas las reuniones que se han llevado a cabo, y se les ha probado que la anterior administración no dejó recursos para pagarles sus prestaciones, por lo que iba a ser complicado los meses que se venían porque no aparecen los recursos.
El Presidente Municipal de Huamantla aseguró que en su Gobierno siempre se ha utilizado el diálogo y la vía legal para hacer las cosas bien, porque tiene voluntad y por eso se han realizado los pagos de las prestaciones que marca la Ley, y reconoció que entre los trabajadores sindicalizados hay algunos que son muy valiosos, pero también hay quienes no cumplen su labor, y lo único que se está haciendo, es cuidar los recursos e invertirlos de manera responsable, finalizó.
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